採用情報

「好き」を「強み」に変えるステージへ

私たちはお客様の人生を
コーディネートします。

トレンドの分析や商品の選定、プランニング、そしてデザインにまで反映していきます。
いわば、社員全員がプランナー。

衣料品
衣料品
アクセサリー
アクセサリー
小物
小物

社員が教える
フォーサイトの魅力

電話をかける女性
安定

無理なく働ける

会話をしながら仕事をする女性達
安心

未経験でもサポート体制あり

会議の風景
柔軟

企画や提案をスピーディに
社内協議・実行

仕事を教える男性
仲間

男女問わず若年層からベテランまで
多数活躍中

電話を掛けるスーツの男性
笑顔で横を向く女性

数字で見るフォーサイト

平均勤続年数
平均勤続年数
29.1
男女比
男女比
男性 53
女性 47
年間商品販売枚数
年間商品販売枚数
228,800 枚以上
1ヵ月の売れ筋商品販売枚数
1ヵ月の売れ筋商品
販売枚数
3,000 枚以上
年間の営業車走行距離
年間の営業車走行距離
42,000 km/1台
月値札付け枚数
月値札付け枚数
10,000 枚以上
九州制覇率(市町村)
九州制覇率(市町村)
93 %
マイカー通勤率
マイカー通勤率
65 %
九州のご当地グルメ情報信頼度
九州のご当地グルメ
情報信頼度
95 %
マイホーム所有率
マイホーム所有率
74 %
仙田和弘
仙田和弘
サンレミ事業部 マネージャー
2003年入社
入江涼
入江涼
サピーノ事業部 マネージャー
2017年入社
安武豊起
安武豊起
シェラ事業部 営業
1998年入社
古賀康裕
古賀康裕
サンレミ事業部 営業
1996年入社

よくある質問

未経験でも応募できますか?
はい、応募可能です。当社では、ファッション・アパレル業界での経験がない方でも、意欲や学ぶ姿勢を重視しています。入社後は、先輩社員によるOJTや社内研修制度を通じて、商品の知識、営業・企画業務、取引先との調整など必要なスキルを段階的に習得していただけます。
どのようなキャリアパスがありますか?
当社はセクションごとに独立採算制をとっており、各事業部が競い合い支えあう構造です 。そのため、部門横断的な異動や、将来的には部門責任者、マネージャーへの昇格が見込めます。企画、仕入れ、営業、デザインなど希望や適性に応じて多様な道を選ぶことが可能です。
勤務時間と残業の実態はどうなっていますか?
所定勤務時間は8:30~17:20で、部署や時期によって多少前後することがあります。繁忙期は残業が発生することもあり得ますが、社員の負荷管理を重視しており、長時間残業が常態化しないよう調整をしています。
社内の風通しや社風はどのようなものですか?
当社は「社員全員がプランナーである」という理念を掲げ、市場情報を社員同士で共有し合う風土があります 。部門間のコミュニケーションを重視し、自由な意見交換ができる体制を整えています。比較的若手にも発言機会があり、自ら手を動かして提案・実行できる裁量も与えられる環境です。

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